HR

By:Andreea UdreaAugust 12th, 2013HRNo comments

Assessing the ROI of training

If people really are your greatest asset, isn't it time to look at your training programmes as investments in your organisation's human capital and not just as an expense?



Measuring the success of training

By:AnonymousJune 12th, 2013HRNo comments

Why HR needs good negotiation skills, and how you can develop them

There is a saying, we don’t get what we deserve in our lives we get what we are able to negotiate.


When both Public and the Private sector would have to make severe cuts it has been suggested that some HR teams would lack the necessary negotiation skills to deal with the changes.

By:Andreea UdreaApril 16th, 2013HRNo comments

Selecting a global vendor: staffing services


Best suppliers for you business are those that offer goods and services that are in line with your needs and expectations. This includes quality expectations, speed of delivery, reliability, financial stability, commitment to service levels.

By:AnonymousApril 9th, 2013HRNo comments

Povestea firmei Bullet Company S.R.L. (sau despre cum storytelling-ul face minuni)


„A fost odată ca niciodată o prea frumoasă firmă. Firma (unii îi spuneau corporaţie, antrepriză sau mai simplu uzină sau fabrică) era veche, bătrână și foarte cunoscută de toată lumea.

By:AnonymousApril 2nd, 2013HRNo comments

Team Coaching - „Toată lumea din familia noastră”


În filmul „Toată lumea din familia noastră” (proaspăt premiat la premiile Gopo) asistăm la o dramă a unei familii. Într-o şedinţă corporativă asistăm la o dramă a unei corporaţii. Sau nu (exact la fel cum nu în toate familiile există drame).

By:Loredana VladareanuMarch 27th, 2013HRNo comments

Return on Investment in training


Am avut de curand o experienta interesanta. M-am intalnit cu un partener de business care avea ca obiectiv sa faca un redesign al structurii organizationale. Si pentru aceasta, trebuia sa refaca si fisele de post ale angajatilor. Ceea ce mi s-a parut interesant, a fost conceptia sa de a porni de la oameni catre obiective.

By:Loredana VladareanuMarch 27th, 2013HRNo comments

Apreciere şi autoapreciere într-un proces de training


Ni se întâmplă probabil tuturor să avem momente în cariera noastră profesională în care simţim că nu mai avem un indicator concret asupra calităţii muncii noastre. Este firesc. Până la urmă, în teoria motivaţională a lui Maslow, nevoile de stimă de sine şi de auto-realizare, plasate chiar în vârful piramidei, sunt cele care se satisfac cel mai greu.

By:AnonymousMarch 25th, 2013HRNo comments

Made to measure


Cora Lynn Heimer Rathbone explains how business schools can help in the development of employees

By:Andreea UdreaJanuary 21st, 2013HRNo comments

Trainingul privit ca investiţie autentică


Trainingul are o istorie deja lungă şi dacă iniţial a fost un instrument de dezvoltare extrem de apreciat, în prezent începe să îşi găsească diverşi ”combatanţi” care poartă cel mai frecvent măşti de mentori sau coachi.

By:Andreea UdreaJanuary 17th, 2013HRNo comments

Coaching Afternoon – o noua era, o noua perspectiva?


Coachingul este o preocupare tot mai prezenta si mai evidenta in viata profesionala si personala a oricarei persoane care isi doreste sa devina mai performant, mai multumit de sine si mai fericit. Si nu intamplator am spus de viata profesionala si personala. Legatura si influentele dintre acestea sunt extrem de prezente.