HR

By:Andreea UdreaJune 12th, 2012HRNo comments

Rolul de HR Business Partner


Intalnim din ce in ce mai des in organizatiile cu care lucram, titulatura de HR Business Partner in atat de multe contexte si cu mari variatii de rol si de contributie. Parte din aceste titulaturi formale nu reflecta, de fapt, mare lucru si chiar am remarcat ca de multe ori este doar un titlu «la moda».

By:Andreea UdreaMay 17th, 2012HRNo comments

Monitorizarea performantelor angajatilor: Care e ideea?

De Joan Henshaw, The Managing Employee Performance Coach


Me & TACK INTERNATIONAL ROMANIA

By:Andreea UdreaMay 3rd, 2012HRNo comments

Cum masuram Succesul


Odata cu cresterea concurentei dintre companii, presiunea pusa pe umerii profesionistilor in resurselor umane a devenit din ce in ce mai mare. Fuziunile, restructurarile, dizolvarile si alte transformari cu care se confrunta companiile au afectat in mod evident si controversata pozitie de HR.  

By:Catalina RascuApril 25th, 2012HRNo comments

Fii Serios, Lasa-te de Spionaj!


Nu mai exista nicio indoiala vis a vis de faptul ca Social Media este pe val si ca genereaza impact asupra lumii zi de zi, minut de minut. Este locul unde ne reconectam, ne deconectam, invatam, aflam, ne relaxam si multe altele.

By:Oana DatkiMarch 26th, 2012HRNo comments

Importanta Rolului de Business Partner


Am pornit in dezvoltarea unui program adresat celor care isi doresc (sau deja ocupa) un rol de HR Business Partner, ca urmare a faptului ca am constatat in piata din Romania necesitatea definirii cat mai concrete a unui astfel de rol.