Coaching Afternoon - cum a fost

By:Andreea UdreaFebruary 1st, 2013RomaniaNo comments


Incep acest articol prin a multumi celor care ne-au fost alaturi vineri, 25 ianuarie, la masa rotunda “Coaching Afternoon”! Ne-am bucurat sa va avem alaturi si va felicitam pentru implicare!

Suntem extrem de incantati de succesul acestui eveniment si de faptul ca ni s-au alaturat Manageri si Specialisti de resurse umane, dar si din alte arii de activitate (healt & safety, sales, media), din companii multinationale diferite ca domenii de activitate: Oil & Gas, Automotive, Industry, Telecomunicatii, Servicii Financiare, Electronica, Retail – Home Appliance, Pharma, Constructii, ONG, Media (Rompetrol, Johnson Controls, Assa Abloy, Orange, Cetelem, Microchip, Flanco, Actavis, Siniat, Asotiatia REACT, Revista Cariere).  

Evenimentul a fost coordonat si moderat de Loredana Vladareanu – Career & Executive Coach TACK International Romania, cu sprijinul lui Calin Gligorea – Trainer partener licentiat TACK International. Subiectele cele mai de interes care au fost dezbatute s-au concentrat pe:

  • diferentierea intre coaching si alte “stiinte” (mentoring, psihoterapie)
  • Managerul – Coach
  • relatia de coaching
  • regulile in coaching
  • team coaching

Ne-am bucurat sa constatam preocuparea tot mai mare a celor prezenti fata de ceea ce inseamna o abordare corecta a conceptului, relatiei si procesului de coaching, dar si curiozitatea asupra Team Coaching-ului. Am primit foarte multe intrebari prin care fiecare urmarea sa-si lamureasca diverse notiuni sau sa-si confirme aspecte aflate in cadrul altor cursuri parcurse. Din acest motiv, au existat momente in care evenimentul s-a transformat intr-un fel de workshop-training, in dorinta ca participantii sa ramana cu informatii cat mai corecte si mai bine intelese. Feedback-urile stranse la finalul evenimentului ne-au confirmat faptul ca impactul pe care ni l-am dorit a fost realizat, iar fiecare dintre cei prezenti a tinut sa multumeasca in mod direct si public pentru faptul ca au petrecut aproape 3 ore in care au acumulat informatii utile, atat in viata profesionala, cat si personala.

Si pentru a sustine cu argumente concrete, iata feedback-ul primit in urma evenimentului de la Emilia Stancu – HR Director Assa Abloy:

Participand la “Coaching Afternoon”, am realizat ca pentru mine a reprezentat un moment in care am reusit sa ma opresc dintr-un ritm ametitor pentru rezolvarea diferitelor probleme, si sa  ma gandesc la mine, la cum sunt, la ce as putea face astazi mai bine decat ieri si poate mai mult decat atat.
Am inteles ca prin coaching, atat din pozitia de coach, cat si din aceea de coachee, trebuie sa te duci mult, mult in interiorul tau, sa fii dispus sa inveti despre tine, sa fii dispus sa dai altora intr-o maniera deschisa, sincera…. am invatat ca este vorba de iubire de oameni, fara de care coachingul nu poate exista!
Felicitari Loredanei si colegului ei Calin pentru profesionalismul si  caldura cu care ne-au inconjurat pe parcursul celor 3 ore, un spatiu in care am simtit multa energie pozitiva si poate de aceea, timpul a trecut prea repede…”

Asadar, acest eveniment, precum am anuntat deja, va urma sa se deruleze trimestrial. De asemenea, vom mai organiza si mese rotunde si pe alte tematici de interes: consiliere in cariera (“Maximize Your Career – prima editie in 31 ianuarie 2013) si performanta in vazari (“Became your own revenue generating machine” – prima editie in luna februarie).

Share    

Publică un comentariu nou