Compensare si Beneficii - un proiect de succes

By:Andreea UdreaNovember 26th, 2012HRNo comments


Ne bucuram sa incheiem anul cu mai multe succese pentru care am investit timp, munca, energie, dar si pasiune pentru a face lucrurile la un nivel de performanta ridicat.

Unul dintre proiectele noastre de succes a fost programul open de “Compensare si Beneficii” sustinut de Oana Datki – Country Manager Consulteam. Am derulat pe parcursul acestui an trei sesiuni cu un numar optim de participanti (8 – 10 persoane in medie), astfel incat fiecare sa beneficieze de atentie, sa primeasca raspunsuri la toate aspectele de lamurit, dar si sa experimenteze practic notiunile noi.

Aspectul esential prin care acest program s-a diferentiat considerabil fata de altele oarecum similare existente pe piata consta in faptul ca notiunile teoretice sunt completate de date concrete, valide si recente asupra ceea ce se intampla la nivel macro in Romania pe zona de compensare si beneficii. Mai concret, Consulteam are o linie de business care se ocupa de studii salariale prin licenta Mercer pe care o detine. Oana Datki coordoneaza toate programele care se deruleaza pe Mercer in Romania si are acces la anumite date (rezultate) provenite si din alte tari (Europa, SUA, Asia, Australia, Africa). In cadrul cursului de “Compensare si Beneficii” Oana poate aduce detalii, argumente si sugestii celor interesati nu doar de partea tehnica a designului si implementarii unui sistem eficient de compensare si beneficii, ci si de realitatea practica existenta la ora actuala in Romania si in lume. Evident, existand un accord foarte exact in privinta protectiei datelor, nu se vorbeste despre cifre exacte, ci despre medii pe industrii si pozitii. Inputul important mai vine si din evidentierea trendurilor de pana acum si sugestii in privinta trendurilor viitoare, ceea ce ajuta pe fiecare Specialist sau Manager sa aiba o viziune asupra pozitionarii companiei din care face parte (pe zona salariala, compensare si beneficii), dar si asupra unui potential plan / reorganizare/ redesign a sistemului actual.

De-a lungul acestui an, am avut alaturi de noi Specialisti si Manageri din diverse companii multinationale, dar si din diferite industrii: FMCG, Telecomunicatii, Pharma, Industrie grea, Productie, IT, Utilities, Tabacco, Oil&Gas, Mass-media etc.

Modul in care fiecare a primit si privit acest program este evidentiat si de testimonialele lasate de participanti (detalii pe site TACK):

Ma bucur ca am reusit sa particip la acest curs, unde imi doream sa-mi clarific anumite notiuni si sa inteleg mai in detaliu anumite metode de calcul. Oana Datki a fost un trainer de exceptie, iar experienta ei si-a spus cuvantul, venind cu explicatii clare si exemple concrete la toate intrebarile noastre.”

"Mi-am dorit foarte mult sa particip la acest curs pentru ca doream sa imi lamuresc detalii legate de activitatile de compensatii si beneficii si sa inteleg mai in detaliu cum se evalueaza posturile, cum se construieste o grila de salarizare si o strategie de compensatii si beneficii. Am apreciat extrem de mult experienta si know-how-ul Oanei Datki, care a venit in intampinarea intrebarilor mele cu exemple concrete si explicatii clare si, cand a fost cazul, cu materiale suplimentare."

"Am plecat de la acest curs cu foarte multa energie. Mi-am pus ordine in cunostinte si m-am intors inapoi in organizatie cu lucruri concrete, pe care sa le implementez. Va multumesc frumos pentru oportunitate!"  

Asadar, vom continua si in 2013 derularea acestui program, iar pentru aceasta va vom tine la curent atat pe site TACK, site Consulteam si in social media (LinkedIn, Facebook).

Share    

Publică un comentariu nou