O perspectiva asupra rezultatelor

By:Andreea UdreaNovember 26th, 2012RomaniaNo comments


In prezent, piata de training si consultanta HR este una in continuare competitiva si cu “jucatori” diversi si diferiti, care isi disputa unicitatea si beneficiile oferite, mai ales in contextul vremurilor tulburi si schimbatoare pe care le traversam.

Aceasta realitate a fost pentru noi, echipa TACK, un catalizator care s-a armonizat foarte bine cu propria noastra filozofie: cum putem face astfel incat partenerii nostri sa ne identifice ca fiind unici si diferiti, plecand, insa, de la o perspectiva reala si corecta a CINE suntem, a ceea CE suntem si a ceea ce FACEM.

Prima provocare a fost aceea de a ne raspunde noua insine la aceasta intrebare. Asa am privit-o, ca pe o provocare. Dar am descoperit relativ repede ca nu era deloc o provocare pentru ca stiam foarte bine cum sa punem efectiv in aplicare raspunsul intrebarii: noua ne place sa facem lucrurile diferit. Asta ne defineste si ne motiveaza. Iar pana acum, asta ne-a facut sa avem alaturi de noi atat parteneri loiali, cat si noi si noi parteneri care ne-au inteles abordarea.

Si pentru a sustine cu un argument inbatabil ceea ce spunem, o metoda foarte clara de a ne diferentia este … transparenta. Ne place, o cultivam si o afisam. Atat in interiorul echipei, cat si in exterior. Aceasta este si ideea de baza a ceea ce urmeaza sa povestim mai departe.

Cand vorbim despre transparenta, vorbim in esenta despre faptul ca ceea ce FACEM, impartasim intre noi, dar mai ales … impartasim cu voi, partenerii nostri. Pe parcursul anului care tocmai se incheie am povestit de multe ori, in diverse articole sau advertoriale, pe site-ul si blogul TACK, in social media, despre ideile si opiniile pe care le avem, despre proiectele/provocarile frumoase si importante, despre ceea ce aducem nou si despre tot ceea ce urmeaza sa se intample.

Acum, revenim si cu o perspectiva asupra rezultatelor a ceea ce am transmis catre voi prin mijloacele specificate, adica am studiat si analizat diverse statistici obtinute din comunicarile noastre catre voi. Rezultatul ne-a bucurat si ne-a motivat, dar ne-a si oferit o baza de la care sa plecam atat in comunicarile catre voi, cat si in dezvoltarea de noi proiecte si concepte.

Asadar, am inteles ca tot ceea ce tine de coaching, assessment center si performance management intra in aria voastra de interes. Iata si statistica:

Motiv pentru care vom continua sa venim cu idei, opinii, abordari si chiar intrebari (ca tematici de discutie) legate de aceste subiecte.

Totodata, insa, nu vom renunta la a impartasi cu voi si alte subiecte (care nu au generat pana acum acelasi interes: vanzari, motivatie profesionala etc.), iar aceasta cu obiectivul de a eficientiza abordarea si de a genera idei utile in diversificarea know-how-ului celor care gasesc informatiile respective utile. Statistica arata astfel:

Pe langa toate acestea, ne propunem in continuare sa pastram acest comportament diferentiator si sa impartasim cu voi, intr-un mod transparent, perspectivele celor care ne-au fost parteneri pana acum, cu toate lucrurile bune sau mai putin bune, dar care permanent de motiveaza sa fim top performeri in aceasta piata competitiva.

Concluzia este mai mult decat evidenta (zicem noi): vrem sa fim in viziunea fiecaruia dintre voi nu doar un “supplier” pe o zona anume (training, consultanta, coaching), cu interventii punctuale, ci si un partener de discutie cu opinii pertinente, inalt calitative si inspirationale, pentru orice provocare intalnita. Un partener de discutie care accepta feedback, care este total deschis si transparent, care are ca unica motivatie dorinta (pusa in practica, deseori) de a face tot ce este capabil pentru a te sprijini pe tine in a deveni productiv, eficient, multumit si cu un ROI in permanenta crestere.

Share    

Publică un comentariu nou