Создание высоко результативной команды

Исследования показывают, что то, как люди относятся к работе в компании, влияет на бизнес результаты на уровне 30%. Только когда сотрудники понимают и принимают цели и принципы  компании,  они могут  взять на себя ответственность не  только за свой собственный успех, но и за успех всей компании. 

Целевая аудитория

Программа разработана для руководителей среднего звена управления.
 

Цель

Развить умение создавать высоко результативные команды.
 

Ключевые модули

Понимание и применение модели жизненного цикла команды.
Понимание и применение основополагающих принципов
   построения высоко результативных команд, которые включают:
         Цели – единое понимание целей.
         • Люди – желание работать вместе.
         • План – выполнение необходимых задач в необходимые сроки.
         • Процесс – наличие необходимых работающих систем поддержки.
         • Драйв – стремление к высокой результативности.
Как создать атмосферу доверия в команде и выстраивать
   необходимый уровень отношений в команде.
Роли в команде.
Умение получать обратную связь от членов команды и ключевых игроков
   команды и правильно интерпретировать их ключевые сообщения.
Как открыто разрешать конфликтные ситуации в команде.