Лучшие сотрудники на своих местах: как найти и удержать.

Главной задачей руководителей компаний в ближайшие годы будет эффективное использование потенциала своих сотрудников. Как найти и сделать так, чтобы сегодня каждый сотрудник работал еще более качественно, еще более сосредоточенно и еще более продуктивно, чем вчера.

Целевая аудитория

Программа разработана для руководителей среднего звена управления.
 

Цели

Развить навыки проведения эффективного интервью с кандидатами и
   их оценки.
Развить умение выявлять, развивать и удерживать талантливых
   сотрудников.
 

Ключевые модули

Важность правильно подобранной команды для успеха руководителя и
   всей организации.
Привлечение лучших. Принципы и правила подбора сотрудников.
Как провести эффективное интервью с кандидатом на основании
   необходимых компетенций  и получить подтверждение заявлениям
   кандидата. Эффективная оценка полученной информации,
   ранжирование кандидатов, принятие решения  по выбору кандидата.
Понятие таланта. Как интерпретировать понятие «талантливый
   сотрудник».
Как выявлять таланты среди существующих сотрудников.
Что делать, чтобы успешно культивировать и сохранять «таланты»
   для организации? Мотивация и удержание талантов.
12 характеристик сильной рабочей среды.